読む価値
62注目
5項目のうち1項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
監査役会設置会社取締役会とは別に監査役会を置き、監査役が監査を担う形です。
取締役の員数取締役（15名以内）、うち社外取締役は若干名
委員会1
推薦委員会・報酬委員会
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 機関設計 | 監査役会設置会社 |
| 取締役の員数 | 取締役（15名以内）、うち社外取締役は若干名 |
| 委員会 | 推薦委員会・報酬委員会（社外取締役が過半数。社外委員の割合の具体的数値は非開示） |
この書類が述べていない項目（5件）
独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主今回の変更点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「大林組基本理念」に掲げる「適正な情報発信と経営の透明性の確保」を実現するため、適時開示に係る社内体制の整備に努めている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。