読む価値
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月12日着任する人
1件就任予定日2026年6月19日(2026年6月19日開催予定の第72期定時株主総会での選任議案の承認を条件とする)
吉澤裕美
前職弁護士法人大手門法律事務所 共同代表
新役職社外取締役
生年月日 1988年2月29日所有株式数 なし(基準日 非開示)
退任する人
1件退任日2026年6月19日(同株主総会終結の時)
吉澤浩一郎、伊藤隆三異動先あり
旧役職取締役 会長、取締役 相談役
新役職当社顧問、当社相談役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無(役職に残るかどうか)
取締役会には残らない
独立役員としての届出予定あり
株主総会の承認要する。第72期定時株主総会における新任社外取締役候補者の選任議案。開催予定日は2026年6月19日。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
吉澤裕美氏は、長年にわたる弁護士としての経歴から、法律に関する高度な専門知識と豊富な経験を有しており、法律の専門家としての視点に基づき中立的な立場から、当社の経営の透明性、客観性及びコーポレート・ガバナンスの向上等についてご指導いただくため
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月12日 |
| 就任予定日 | 2026年6月19日(2026年6月19日開催予定の第72期定時株主総会での選任議案の承認を条件とする) |
| 退任日 | 2026年6月19日(同株主総会終結の時) |
| 新任者の氏名 | 吉澤裕美 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役 |
| 新任者の前職 | 弁護士法人大手門法律事務所 共同代表 |
| 新任者の生年月日 | 1988年2月29日 |
| 新任者の所有株式数 | なし(基準日 非開示) |
| 退任者の氏名 | 吉澤浩一郎、伊藤隆三 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 会長、取締役 相談役 |
| 退任者の新役職 | 当社顧問、当社相談役 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 選任の理由 | 吉澤裕美氏は、長年にわたる弁護士としての経歴から、法律に関する高度な専門知識と豊富な経験を有しており、法律の専門家としての視点に基づき中立的な立場から、当社の経営の透明性、客観性及びコーポレート・ガバナンスの向上等についてご指導いただくため |
| 独立役員としての届出 | 予定あり |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第72期定時株主総会における新任社外取締役候補者の選任議案。開催予定日は2026年6月19日。 |
この書類が述べていない項目(5件)
新任者の入社年異動の理由異動後の取締役の人数組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。吉澤裕美氏については、弁護士としての専門知識と経験を生かし、経営の透明性、客観性、コーポレート・ガバナンスの向上に貢献してもらうため。吉澤浩一郎氏と伊藤隆三氏については、任期満了による退任。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。