読む価値
34軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
800
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか800株
自己株式800株
当社の従業員8名：800株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき4,520円
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計3,616,000円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月17日から、割当対象者が当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位からも退任又は退職する日まで。原則として2027年7月16日まで継続在籍。
譲渡制限の解除条件
2026年7月17日以降2027年7月16日まで継続して当社の取締役、執行役員又は従業員のいずれかの地位にあったことを条件に、2027年7月16日時点で保有する本割当株式の全部を解除。正当な理由による退任・退職の場合は在籍月数に応じて一部解除。
無償取得の事由
2027年7月16日までに正当な理由なく退任又は退職した場合、及び期間満了時点で譲渡制限が解除されていない場合。組織再編等により解除されない株式についても無償取得。
対象者の区分と人数
当社の従業員8名：800株
払込期日
2026年7月17日
払込金額の算定根拠
2026年6月24日の東京証券取引所における当社普通株式の終値4,520円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式800株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき4,520円 |
| 払込期日 | 2026年7月17日 |
| 割当予定先 | 当社の従業員8名：800株 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月24日の東京証券取引所における当社普通株式の終値4,520円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月17日から、割当対象者が当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位からも退任又は退職する日まで。原則として2027年7月16日まで継続在籍。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年7月17日以降2027年7月16日まで継続して当社の取締役、執行役員又は従業員のいずれかの地位にあったことを条件に、2027年7月16日時点で保有する本割当株式の全部を解除。正当な理由による退任・退職の場合は在籍月数に応じて一部解除。 |
| 無償取得の事由 | 2027年7月16日までに正当な理由なく退任又は退職した場合、及び期間満了時点で譲渡制限が解除されていない場合。組織再編等により解除されない株式についても無償取得。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の従業員8名：800株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計3,616,000円 |
この書類が述べていない項目（17件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の長年の功労に報いるため。各従業員への金銭報酬債権の額は、貢献度等を総合的に勘案して決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。