ナカボーテック（1787）・方針前進
法令遵守・内部通報・反社会的勢力への対応
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
4記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ全体のコンプライアンス・内部統制（CSR委員会を含む）229社が書いているテーマ・逆風2社・追い風229社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに84社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの231件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「2022年６月には、通報者の保護と情報管理を一層徹底した内部通報に関する規程を新たに制定し、従来の「ホットライン」を更に実効性ある仕組みに変えることで、企業倫理の向上と法令等の違反防止を図る機能を強化した体制を構築しております。」
内部通報規程を2022年6月に新設し、通報者保護・情報管理と違反防止の仕組みを強化した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「社長が「社是」、「経営理念」及び「行動基準」の精神を伝えることにより、法令遵守をあらゆる企業活動の前提とすることを徹底しております。」
法令遵守を企業活動の前提とし、社是・経営理念・行動基準を通じて徹底する方針を維持している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「社長が「社是」、「経営理念」及び「行動基準」の精神を伝えることにより、法令遵守をあらゆる企業活動の前提とすることを徹底しております。」
法令遵守を企業活動の前提とし、社是・経営理念・行動基準を通じて徹底する方針を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「社長が「社是」、「経営理念」及び「行動基準」の精神を伝えることにより、法令遵守をあらゆる企業活動の前提とすることを徹底しております。」
法令遵守を企業活動の前提とし、行動基準、内部者通報制度、反社会的勢力への組織的対応を整備している。