読む価値
25軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年1月20日着任する人
7件就任予定日2025年4月1日
前職執行役員 事業本部 東京支店長 兼 営業部長
新役職執行役員 営業本部 副本部長
前職執行役員 事業本部 副本部長 兼 大阪支店長
新役職執行役員 事業本部 副本部長 兼 東京支店長 兼 営業部長
川村 幸生
前職技術本部 技術統括部 技術管理部 部長代理
新役職技術本部 技術統括部 技術管理部長
臼井 英智
前職事業本部 製造調達統括部 調達部長 兼 調達課長
新役職事業本部 製造調達統括部 調達部長
鈴木 裕之
前職事業本部 東北支店 技術課長
新役職事業本部 東京支店 港湾技術部長
竹葉 康之
前職事業本部 東京支店 地中・陸上部長 兼 港湾技術部長
新役職事業本部 東京支店 地中・陸上部長
池田 英輔
前職事業本部 名古屋支店 支店長代理 兼 営業課長
新役職事業本部 大阪支店長
異動の理由
「23 中計」に掲げたESG重視の経営を加速するため、これまで既存組織内で取り組んできた各マテリアリティ実行の舵取りを担う組織を設置する。
組織変更の内容
経営企画部内に「サステナビリティ推進チーム」および「DX推進チーム」を設置する。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年1月20日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 西山 順也、林 芳次、川村 幸生、臼井 英智、鈴木 裕之、竹葉 康之、池田 英輔 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 営業本部 副本部長、執行役員 事業本部 副本部長 兼 東京支店長 兼 営業部長、技術本部 技術統括部 技術管理部長、事業本部 製造調達統括部 調達部長、事業本部 東京支店 港湾技術部長、事業本部 東京支店 地中・陸上部長、事業本部 大阪支店長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 事業本部 東京支店長 兼 営業部長、執行役員 事業本部 副本部長 兼 大阪支店長、技術本部 技術統括部 技術管理部 部長代理、事業本部 製造調達統括部 調達部長 兼 調達課長、事業本部 東北支店 技術課長、事業本部 東京支店 地中・陸上部長 兼 港湾技術部長、事業本部 名古屋支店 支店長代理 兼 営業課長 |
| 異動の理由 | 「23 中計」に掲げたESG重視の経営を加速するため、これまで既存組織内で取り組んできた各マテリアリティ実行の舵取りを担う組織を設置する。 |
| 組織変更の内容 | 経営企画部内に「サステナビリティ推進チーム」および「DX推進チーム」を設置する。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「23 中計」に掲げたESG重視の経営を加速するため。また、気候変動リスクへの対応、従業員及び協力会社のエンゲージメント向上を図るためのDX加速を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。