読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年6月26日着任する人
1件就任予定日2026年6月26日付
中村 雄一
前職専務取締役 営業統括
新役職代表取締役社長
入社年 2009年所有株式数 53,000 株（2026年3月31日現在）
退任する人
1件中村 孝人異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職代表取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る（代表取締役会長）
異動の理由
当社は、さらなる成長及び中長期的な企業価値の向上を図るため、経営体制の強化と円滑な継承を目的として、代表取締役の異動を行うものであります。なお、会社運営の柔軟性向上を図る観点から、当社の代表者を代表取締役会長及び代表取締役社長の２名体制へ変更しております。
組織変更の内容
代表者を代表取締役会長及び代表取締役社長の2名体制へ変更
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年6月26日 |
| 就任予定日 | 2026年6月26日付 |
| 新任者の氏名 | 中村 雄一 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 専務取締役 営業統括 |
| 新任者の入社年 | 2009年 |
| 新任者の所有株式数 | 53,000 株（2026年3月31日現在） |
| 退任者の氏名 | 中村 孝人 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 代表取締役会長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る（代表取締役会長） |
| 異動の理由 | 当社は、さらなる成長及び中長期的な企業価値の向上を図るため、経営体制の強化と円滑な継承を目的として、代表取締役の異動を行うものであります。なお、会社運営の柔軟性向上を図る観点から、当社の代表者を代表取締役会長及び代表取締役社長の２名体制へ変更しております。 |
| 組織変更の内容 | 代表者を代表取締役会長及び代表取締役社長の2名体制へ変更 |
この書類が述べていない項目（8件）
退任日新任者の生年月日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。さらなる成長及び中長期的な企業価値の向上、経営体制の強化と円滑な継承、会社運営の柔軟性向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。