読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2100
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか
自己株式 2,100株
当社の従業員7名・1,200株
藤田ソリューションパートナーズ株式会社、藤田テクノ株式会社及び藤田デバイス株式会社の従業員6名・900株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,038円
発行価額の総額4,279,800円
調達する資金の額
払込金額の総額4,279,800円（差引手取概算額は非開示）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計4,279,800円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年9月25日から2056年9月24日までの30年間
譲渡制限の解除条件
2027年3月31日まで継続して勤続したことを条件として、期間満了時点で保有する本割当株式の全部について解除。正当な理由による退職の場合は在籍月数に応じて解除。
無償取得の事由
2027年3月31日までに当社及び当社子会社から退職した場合（取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）、または期間満了時点で解除されていない株式がある場合。組織再編等により解除されない株式がある場合も無償取得。
対象者の区分と人数
区分 当社の従業員 / 人数 7名 / 割当株数 1,200株、区分 当社完全子会社3社の従業員 / 人数 6名 / 割当株数 900株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。
払込期日
2026年9月25日
払込金額の算定根拠
2026年8月6日の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,038円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
業績への影響
本自己株処分による業績への影響についての記載は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式 2,100株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,038円 |
| 発行価額の総額 | 4,279,800円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額4,279,800円（差引手取概算額は非開示） |
| 払込期日 | 2026年9月25日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の従業員 / 人数 7名 / 株数 1,200株、名称 藤田ソリューションパートナーズ株式会社、藤田テクノ株式会社及び藤田デバイス株式会社の従業員 / 人数 6名 / 株数 900株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年8月6日の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,038円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年9月25日から2056年9月24日までの30年間 |
| 譲渡制限の解除条件 | 2027年3月31日まで継続して勤続したことを条件として、期間満了時点で保有する本割当株式の全部について解除。正当な理由による退職の場合は在籍月数に応じて解除。 |
| 無償取得の事由 | 2027年3月31日までに当社及び当社子会社から退職した場合（取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）、または期間満了時点で解除されていない株式がある場合。組織再編等により解除されない株式がある場合も無償取得。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の従業員 / 人数 7名 / 割当株数 1,200株、区分 当社完全子会社3社の従業員 / 人数 6名 / 割当株数 900株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計4,279,800円 |
| 業績への影響 | 本自己株処分による業績への影響についての記載は非開示 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員に株価変動のメリットとリスクを株主と共有させ、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。