ソネック（1768）・施策前進
ESG・環境・人的資本課題の全社的な監督
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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ESG・環境・人的資本課題の全社監督1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「サステナビリティの中では特に環境と人的資本を重要と考えており、毎月開催している部長会議やＩＳＯ推進委員会等で報告、協議や対応を行っており、それらのうち重要な事項については取締役会に報告されております。」
環境・人的資本について、毎月の部長会議やISO推進委員会で報告・協議し、重要事項を取締役会へ報告する運用を明示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「本社部門長以上の早朝会議を毎日開催しており、社長及び部門委嘱されている各取締役は当会議に必ず出席し、サステナビリティの中では特に重要と考えている環境と人的資本を重点的に、またESG全般についても必要に応じて協議を行っており、様々な課題について闊達に議論を重ね、問題点・リスク・対策等を明確にさせ、スピーディーに対処しております。それらのうち重要な事項については取締役会に報告されております。」
サステナビリティ課題について、社長・担当取締役が毎日の早朝会議で環境・人的資本・ESGを協議し、重要事項を取締役会へ報告する体制を初めて明示した。