東建コーポレーション（1766）・方針再掲
企業価値最大化に向けた迅速で透明性の高い経営
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに99社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、創業精神・経営方針に基づき、企業価値の最大化を目的として、迅速かつ透明性の高い経営体制の確立・強化に取り組んでおります。」
企業価値最大化、迅速性、透明性を経営体制の基本的な考え方として再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、創業精神・経営方針に基づき、企業価値の最大化を目的として、迅速かつ透明性の高い経営体制の確立・強化に取り組んでおります。」
企業価値最大化、迅速性、透明性を経営体制の基本的な考え方として再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、創業精神・経営方針に基づき、企業価値の最大化を目的として、迅速かつ透明性の高い経営体制の確立・強化に取り組んでおります。」
企業価値最大化、迅速性、透明性を経営体制の基本的な考え方として再確認している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、創業精神・経営方針に基づき、企業価値の最大化を目的として、迅速かつ透明性の高い経営体制の確立・強化に取り組んでおります。」
企業価値最大化、迅速性、透明性を経営体制の基本的な考え方として再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、創業精神・経営方針に基づき、企業価値の最大化を目的として、迅速かつ透明性の高い経営体制の確立・強化に取り組んでおります。」
企業価値最大化、迅速性、透明性を経営体制の基本的な考え方としている。