工藤建設（1764）・施策再掲
行動規範・教育研修・内部通報によるコンプライアンス体制
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに111社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「ａ．当社は「工藤建設行動規範」を策定し、コンプライアンス体制の整備及び問題点の把握に努める。 ｂ．役職員に対して、コンプライアンスの教育・研修を継続的に行う。 ｃ．法令・定款違反等を未然に防止する体制として内部通報制度を導入し、「内部通報規程」を制定する。」
行動規範、教育・研修、内部通報制度、取締役会への報告によるコンプライアンス体制を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は「工藤建設行動規範」を策定し、コンプライアンス体制の整備及び問題点の把握に努める。」
行動規範、教育・研修、内部通報制度、違反時の取締役会報告によるコンプライアンス体制を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は「工藤建設行動規範」を策定し、コンプライアンス体制の整備及び問題点の把握に努める。」
行動規範、教育・研修、内部通報制度、取締役会への報告によるコンプライアンス体制を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は「工藤建設行動規範」を策定し、コンプライアンス体制の整備及び問題点の把握に努める。」
行動規範、継続的な教育・研修、内部通報制度、違反時の取締役会報告による体制を引き続き記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は「工藤建設行動規範」を策定し、コンプライアンス体制の整備及び問題点の把握に努める。」
行動規範、継続教育・研修、内部通報制度、違反時の取締役会報告を制度として整備している。