ハンモック（173A）・施策前進
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社外取締役を活用した監督・リスク管理体制86社が書いているテーマ・逆風0社・追い風86社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに42社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている86社のうち14社を表示しています。上の文は86社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「取締役及び監査役の指名・報酬等の決定等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図り、説明責任を果たすため、取締役会の下に任意の諮問機関である指名報酬委員会を設置しております。」
取締役会の下に指名報酬委員会を設置し、当事業年度に4回開催した。指名・報酬決定手続の公正性、透明性、客観性を高める仕組みを具体化している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「監査役並びに内部監査による監査を適切に行うことや社外取締役を２名体制にすることにより、経営陣や業務執行に対する適切な監督体制を整備し、コーポレート・ガバナンスの強化を図ってまいります。」
社外取締役2名、社外監査役3名、内部監査室、リスク・コンプライアンス委員会による監督・監査体制を継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「監査役並びに内部監査による監査を適切に行うことや社外取締役を２名体制にすることにより、経営陣や業務執行に対する適切な監督体制を整備し、コーポレート・ガバナンスの強化を図ってまいります。」
社外取締役2名、社外監査役3名、内部監査室、リスク・コンプライアンス委員会などによる監督・監査体制を記載している。