読む価値
81重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
20
円（1株当たり年間配当金の増加額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期65円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 45円 に対して +20円（+44.4%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日中間配当の基準日は毎年9月30日。期末配当の基準日は非開示
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向年間配当性向 中長期的に50％を目指す（目標値） / 区分 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当・記念配当・特別配当の区分は非開示
配当方針
今後の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的に配当を実施する。年間配当性向50％を中長期的な目標とし、DOE（純資産配当率＝配当金総額／純資産）5％を下限とする。また、配当は中間配当と期末配当の年2回実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 45円銭 → 65円銭（+44.4%） |
| 年間配当金の合計 | 45円銭 → 65円銭（+44.4%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円銭 / 期末 40円銭 / 年間 40円銭 |
| 基準日 | 中間配当の基準日は毎年9月30日。期末配当の基準日は非開示 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当・記念配当・特別配当の区分は非開示 |
| 配当性向 | 年間配当性向 中長期的に50％を目指す（目標値） / 区分 非開示 |
| 配当方針 | 今後の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的に配当を実施する。年間配当性向50％を中長期的な目標とし、DOE（純資産配当率＝配当金総額／純資産）5％を下限とする。また、配当は中間配当と期末配当の年2回実施する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（3件）
配当金の総額効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。成長投資を計画どおり実行しても株主還元を一層充実させる余力があると判断したこと、資本効率の向上と株主への予見可能性を高めること、配当方針の変更に伴い中間配当を導入することを理由としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。