読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
名（取締役の減員）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第30期）2024年
6月26日
開催日時（水曜日）午前10時この開示から開催まで22日
決議事項全3件
取締役5名選任の件
監査役1名選任の件
退任監査役に対する退職慰労金支給及び役員退職慰労金制度廃止に伴う打切り支給の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
5名 候補
0名 新任
2名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第30期） |
| 開催日時 | 2024年6月26日（水曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 取締役5名選任の件、監査役1名選任の件、退任監査役に対する退職慰労金支給及び役員退職慰労金制度廃止に伴う打切り支給の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 5名、うち新任0名・社外2名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役会において戦略的かつ機動的に意思決定が行えるようにするため。監査役候補については、退任に伴う補充および弁護士としての経験・専門性を生かしたガバナンス体制強化のため。退職慰労金制度の廃止は、役員報酬体系の見直しの一環。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。