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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向今回 非開示 / 方針 連結配当性向40％以上稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
当社は、株主還元を経営上の重要課題の一つと位置付け、経営基盤の強化及び持続的な成長投資との両立を図りながら、安定的かつ継続的な配当の実施に努めてまいります。配当につきましては、連結配当性向40％以上又はDOE（株主資本配当率）4.8％以上の、いずれか高い方の基準に基づき配当を実施することを基本方針としてまいります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 今回 非開示 / 方針 連結配当性向40％以上 |
| 配当方針 | 当社は、株主還元を経営上の重要課題の一つと位置付け、経営基盤の強化及び持続的な成長投資との両立を図りながら、安定的かつ継続的な配当の実施に努めてまいります。配当につきましては、連結配当性向40％以上又はDOE（株主資本配当率）4.8％以上の、いずれか高い方の基準に基づき配当を実施することを基本方針としてまいります。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への利益還元をより充実させるとともに、資本効率を考慮した経営資源の配分を行うため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。