読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
1
社外取締役の増員（名）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月12日着任する人
2件就任予定日2026年6月26日（第23回定時株主総会での決議を経て正式に選任予定）
遠藤玉樹
前職理事 経営企画部長
新役職取締役
生年月日 1963年11月22日入社年 2024年
川名浩一
前職非開示
新役職社外取締役
生年月日 1958年4月23日入社年 非開示
退任する人
2件退任日2026年6月26日（定時株主総会終結の時）
加賀谷卓異動先あり
旧役職当社取締役会長
新役職当社相談役
打出邦彦異動先あり
旧役職当社取締役
新役職株式会社つうけんアドバンスシステムズ 相談役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない。加賀谷卓氏は当社相談役、打出邦彦氏は株式会社つうけんアドバンスシステムズ相談役に就任予定。
異動後の取締役11名うち社外 6名
独立役員としての届出川名浩一氏は独立役員として届け出る予定。既存の5名は独立役員として届け出済み。
株主総会の承認要する。第23回定時株主総会における新任取締役候補者の選任議案。開催予定日は2026年6月26日。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
今後の事業環境変化への適応力を高め、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けて、経営基盤の一層の強化に貢献していくため、新経営体制を決定いたしました。
選任の理由
遠藤氏は、コムシスグループ会社の取締役として経営に携わり、また事業全般における長年の業務経験による深い知識と企業経営に関する豊富な経験を有するとともに人格、見識とも優れていることから、取締役候補者といたしました。川名氏は、企業経営者としての豊富な経験と、高い見識を有していることから当社グループの発展に貢献いただけると判断いたしました。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月12日 |
| 就任予定日 | 2026年6月26日（第23回定時株主総会での決議を経て正式に選任予定） |
| 退任日 | 2026年6月26日（定時株主総会終結の時） |
| 新任者の氏名 | 遠藤玉樹、川名浩一 |
| 新任者の新役職 | 取締役、社外取締役 |
| 新任者の前職 | 理事 経営企画部長、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 1963年11月22日、1958年4月23日 |
| 新任者の入社年 | 2024年、非開示 |
| 退任者の氏名 | 加賀谷卓、打出邦彦 |
| 退任者の旧役職 | 当社取締役会長、当社取締役 |
| 退任者の新役職 | 当社相談役、株式会社つうけんアドバンスシステムズ 相談役 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない。加賀谷卓氏は当社相談役、打出邦彦氏は株式会社つうけんアドバンスシステムズ相談役に就任予定。 |
| 異動の理由 | 今後の事業環境変化への適応力を高め、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けて、経営基盤の一層の強化に貢献していくため、新経営体制を決定いたしました。 |
| 選任の理由 | 遠藤氏は、コムシスグループ会社の取締役として経営に携わり、また事業全般における長年の業務経験による深い知識と企業経営に関する豊富な経験を有するとともに人格、見識とも優れていることから、取締役候補者といたしました。川名氏は、企業経営者としての豊富な経験と、高い見識を有していることから当社グループの発展に貢献いただけると判断いたしました。 |
| 異動後の取締役の人数 | 11名（うち社外取締役6名） |
| 独立役員としての届出 | 川名浩一氏は独立役員として届け出る予定。既存の5名は独立役員として届け出済み。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第23回定時株主総会における新任取締役候補者の選任議案。開催予定日は2026年6月26日。 |
この書類が述べていない項目（3件）
新任者の所有株式数組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。今後の事業環境変化への適応力を高め、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けて、経営基盤を一層強化するため。また、社外取締役が過半数を占める体制により、取締役会の監督機能の実効性、独立性、客観性、透明性及び公正性を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。