読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年2月17日着任する人
1件就任予定日2022年4月1日
天野博史
前職北陸電話工事株式会社 代表取締役副社長
新役職代表取締役社長
生年月日 1963年7月1日
退任する人
1件退任日2022年4月1日
森泰夫異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職相談役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残るか否かは非開示
異動の理由
新たな経営体制のもとコムシスグループの中核会社としてグループの更なる企業価値の最大化に貢献していくことを期するものであります。
顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年2月17日 |
| 就任予定日 | 2022年4月1日 |
| 退任日 | 2022年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 天野博史 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 北陸電話工事株式会社 代表取締役副社長 |
| 新任者の生年月日 | 1963年7月1日 |
| 退任者の氏名 | 森泰夫 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 相談役 |
| 続投の有無 | 取締役会に残るか否かは非開示 |
| 異動の理由 | 新たな経営体制のもとコムシスグループの中核会社としてグループの更なる企業価値の最大化に貢献していくことを期するものであります。 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな経営体制のもと、コムシスグループの中核会社としてグループの更なる企業価値の最大化に貢献していくことを期するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。