安藤・間（1719）・施策前進
サステナビリティ委員会及び専門委員会の設置
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制862社が書いているテーマ・逆風0社・追い風876社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに81社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの881件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「サステナビリティ委員会は、変化する社会環境下における当社グループの持続可能性の観点から、企業価値を向上させることを目的として年に３～４回開催され、主に以下の内容を審議し、取締役会に答申、報告します。」
サステナビリティ委員会、環境戦略委員会、人的資本戦略委員会、内部統制・リスク管理委員会の連携を継続し、マテリアリティ、KPI、リスク・機会、計画進捗を審議・監督する運用を具体化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「サステナビリティ推進体制を強化するため、2023年６月29日に取締役会の諮問機関として代表取締役社長が委員長を務め、ＥＳＧ諸課題を幅広く審議するサステナビリティ委員会を設置しました。また、サステナビリティ委員会と連携する専門委員会として環境戦略委員会、人的資本戦略委員会、内部統制・リスク管理委員会等を整備しています。」
ESG課題を横断的に審議するサステナビリティ委員会を取締役会の諮問機関として設置し、環境、人的資本、内部統制・リスク管理の専門委員会を連携させる体制を新設している。年3～4回開催し、KPIやリスク・機会、計画進捗を審議・報告する。