SDSホールディングス（1711）・施策前進
SDGs委員会による社内推進・研修
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
SDGs・サステナビリティの社内浸透・研修2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「当社は、当社グループ全体のサステナビリティの取組みを、中長期的な視野で体系的に拡充し推進させていく目的から、当社取締役会の任意の諮問機関として「SDGs委員会」を設置しています。 SDGs委員会は、サステナビリティに関する自社の取組・顧客への提案等について審議し、それらの定量的効果について、クライアントの協力の下、効果測定及びメンテナンスを検討します。」
SDGs委員会を取締役会の任意の諮問機関として位置付け、サステナビリティ施策や顧客提案の定量的効果の測定、リスクマネジメント委員会との共同対応、取締役会への報告までを含む運用体制を具体化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「クライアントの環境への意識が大きく高まる中、当社が行う提案・事業及び活動が、持続可能な社会の実現にどのように寄与するか、また、どのような社内活動が必要かを議論するため、昨年７月、SDGs委員会を設立いたしました。初年度に当たる2023年３月期においては、役職員の中からSDGsの活動について中心となると思われる人員を選抜し、社内講師を中心として、SDGsに関する見識を高める為の研修を行って参りました。 当社では継続してSDGｓ委員会における社内研修を継続し、研修参加人員（前期3名）を、新たに3名追加し、社内の人材育成に努めてまいります。」
SDGs委員会を設立し、2023年3月期に社内研修を実施した。次期以降は前期参加者3名に新たに3名を加えて研修を継続する方針を示している。