読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
10
円（1株当たり）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年９月期50円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 40円 に対して +10円（+25.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2026年９月30日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向目標 40％以上 / 区分 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳非開示 → 期末 普通配当 24円00銭 / 記念配当 10円00銭 / 年間 普通配当 40円00銭 / 記念配当 10円00銭
配当方針
財務体質の強化や将来の事業展開に必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を基本に、配当性向40％以上を目標とする株主還元方針。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 期末 24円00銭 → 期末 34円00銭（期末 約41.7%） |
| 年間配当金の合計 | 40円00銭 → 50円00銭（25.0%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円00銭 / 期末 36円00銭 / 年間 36円00銭 |
| 基準日 | 2026年９月30日 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 非開示 → 期末 普通配当 24円00銭 / 記念配当 10円00銭 / 年間 普通配当 40円00銭 / 記念配当 10円00銭 |
| 配当性向 | 目標 40％以上 / 区分 非開示 |
| 配当方針 | 財務体質の強化や将来の事業展開に必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を基本に、配当性向40％以上を目標とする株主還元方針。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年９月期 |
この書類が述べていない項目（3件）
配当金の総額効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。東京証券取引所グロース市場からプライム市場へ市場区分が変更されたことを記念し、株主への感謝を示すため。加えて、資本コストや株価を意識した経営に向けたキャピタルアロケーションの観点から、株主還元を充実させることが妥当と判断した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。