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当社取締役会実効性評価の概要について

2025年9月期の取締役会実効性評価を初めて実施し、第三者機関も活用して評価結果を開示した。評価では十分な実効性を確認する一方、経営層の後継者計画や候補者育成の議論を今後の課題とした。

読む価値
46定例
5項目のうち1項目からの評価です
向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。
規模
90.4
肯定的評価の割合(%)
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

統治のかたち

取締役会5名

この書類は取締役の人数だけを述べていて、そのうち何名が社外かは述べていません。

今回の変更点

実施初年度として、全取締役5名・全監査役3名を対象にアンケートを実施し、第三者機関を活用した取締役会実効性評価の概要を開示。後継者計画・次期経営層候補者育成の議論を課題として共有。

統治のかたち
項目内容
取締役の員数総数5名(社外の人数は非開示)
今回の変更点実施初年度として、全取締役5名・全監査役3名を対象にアンケートを実施し、第三者機関を活用した取締役会実効性評価の概要を開示。後継者計画・次期経営層候補者育成の議論を課題として共有。
この書類が述べていない項目(6件)
機関設計独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

持続的成長と中長期的な企業価値の向上など、上場企業としての責務を果たすため、取締役会が期待される役割を発揮しているかを確認するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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