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24000
円分（最大優待額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の導入
決定2026年7月23日
対象期間毎年12月31日を基準日とする株主優待。継続保有期間は1年以上3年未満、3年以上5年未満、5年以上
実施初回は2026年12月31日を基準日とする株主優待。初回の案内は2027年3月下旬発送予定（予定）
今後初回の株主優待案内を2027年3月下旬に発送予定。対象株主は案内到着後、記載手順に従い優待を選択して受け取る。2027年12月31日を基準日とする株主優待以降は通常の継続保有期間判定を行う。
金額優待額は、100株以上400株未満で500円分・1,000円分・2,000円分、400株以上800株未満で2,500円分・5,000円分・10,000円分、800株以上で6,000円分・12,000円分・24,000円分
数量・規模対象は毎年12月31日現在の株主名簿に記載または記録された普通株式100株（1単元）以上を1年以上継続保有する株主
理由
株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資の魅力向上、中長期保有株主の増加、株主層の拡大、株主基盤の強化、中長期的な企業価値の向上
業績への影響
本株主優待制度の導入による当社の当期業績への影響は軽微です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年7月23日 |
| 実施日 | 初回は2026年12月31日を基準日とする株主優待。初回の案内は2027年3月下旬発送予定（予定） |
| 対象期間 | 毎年12月31日を基準日とする株主優待。継続保有期間は1年以上3年未満、3年以上5年未満、5年以上 |
| 金額 | 優待額は、100株以上400株未満で500円分・1,000円分・2,000円分、400株以上800株未満で2,500円分・5,000円分・10,000円分、800株以上で6,000円分・12,000円分・24,000円分 |
| 数量・規模 | 対象は毎年12月31日現在の株主名簿に記載または記録された普通株式100株（1単元）以上を1年以上継続保有する株主 |
| 業績への影響 | 本株主優待制度の導入による当社の当期業績への影響は軽微です。 |
| 理由 | 株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資の魅力向上、中長期保有株主の増加、株主層の拡大、株主基盤の強化、中長期的な企業価値の向上 |
| 関連する過去の開示 | 2026年2月13日に公表した配当の増額、2026年7月1日を効力発生日とする株式分割 |
| 今後の予定 | 初回の株主優待案内を2027年3月下旬に発送予定。対象株主は案内到着後、記載手順に従い優待を選択して受け取る。2027年12月31日を基準日とする株主優待以降は通常の継続保有期間判定を行う。 |
この書類が述べていない項目（1件）
根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援に感謝し、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの株主に中長期で保有してもらうため。株主層の拡大、株主基盤の強化、中長期的な企業価値の向上も目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。