日鉄鉱業（1515）・施策再掲
法令遵守の強化と企業風土の醸成
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化353社が書いているテーマ・逆風2社・追い風352社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに101社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの354件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「継続的に開催している階層別コンプライアンス研修の実施、財務報告に係る内部統制の整備・運用などにより、コンプライアンス・内部統制の強化・拡充に努めております。」
階層別研修、財務報告に係る内部統制、内部監査によるコンプライアンス・内部統制強化を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「経営トップ自ら社内重要会議など各事業所及び各子会社の責任者が集う機会等を捉え、法令遵守の強化・徹底を図る。」
経営トップ主導でグループ全体の法令遵守を強化する施策を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「経営トップ自ら社内重要会議など各事業所及び各子会社の責任者が集う機会等を捉え、法令遵守の強化・徹底を図る。」
経営トップ主導でグループ全体の法令遵守を強化する施策を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「経営トップ自ら社内重要会議など各事業所及び各子会社の責任者が集う機会等を捉え、法令遵守の強化・徹底を図る。」
経営トップ主導でグループ全体の法令遵守を強化する施策を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「経営トップ自ら社内重要会議など各事業所及び各子会社の責任者が集う機会等を捉え、法令遵守の強化・徹底を図る。」
グループ全体のコンプライアンス施策として初出。