中外鉱業（1491）・事実男女賃金差異の実績値更新
男女の賃金差異の開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男女間賃金差異の開示7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026男女賃金差異の実績値更新有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の額の差異（％） 全労働者 79.0 正規雇用労働者 102.6 パート・有期労働者 342.9」
男女賃金差異の実績が全労働者79.0％、正規雇用労働者102.6％、パート・有期労働者342.9％へ更新された。会社は同一職位では男女の賃金差異はないが、人数分布の違いで差異が生じると説明している。 - FY2025男女賃金差異の実績値更新有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 76.0 正規雇用労働者 97.8 パート・有期労働者 101.5」
男女の賃金差異は、全労働者76.0％、正規雇用労働者97.8％、パート・有期労働者101.5％と更新された。会社は同一職位では男女の賃金差異はないが、人数分布の違いにより差異が生じると説明している。 - FY2024初出有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 76.4 正規雇用労働者 102.3 パート・有期労働者 83.2」
男女の賃金差異について、全労働者、正規雇用労働者、パート・有期労働者の区分別実績を初めて独立したスレッドとして記録する。会社は同一職位では男女の賃金差異はない一方、男女の人数分布が異なるため差異が生じると説明している。