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役員の異動147Aソラコム情報通信・サービスその他

役員人事に関するお知らせ

2026年7月29日付で取締役2名を新たに迎え、既存の取締役3名が任期満了で退任します。退任する五十嵐知子氏は、翌7月30日付で顧問に就任予定です。

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誰がどの役職に動くか

決議 2026年6月1日

着任する人

2件
就任予定日2026年7月29日(2026年7月29日開催の第13期定時株主総会の決議により正式決定予定)
前職KDDIのビジネスグロース事業における海外を含むコネクティッド事業領域を管掌
新役職取締役
前職セプテーニ・ホールディングス、HENNGE、電通総研の社外取締役、DNX Ventures Partner等
新役職取締役 監査等委員
入社年野口 一宙:2000年(KDD・現KDDI)/髙岡 美緒:非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。

退任する人

3件
退任日2026年7月29日
五十嵐 知子異動先あり
旧役職取締役 CFO
新役職当社顧問(2026年7月30日付予定)
旧役職取締役
新役職退任
旧役職取締役 監査等委員
新役職退任

「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。

退任理由

任期満了による退任

続投の有無(役職に残るかどうか)

五十嵐知子氏は取締役を退任後、当社顧問に就任予定。藤井彰人氏及び福原成吾氏は退任

異動後の取締役6名うち社外 3名
独立役員としての届出髙岡美緒氏を独立役員として東京証券取引所に届け出る予定。入山章栄氏及び伊佐山元氏は既に届出済み。
株主総会の承認要する。議案名は役員人事に関する議案、開催予定日は2026年7月29日。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由

新体制では、独立社外取締役の比率を3分の1以上とし、これまで以上に透明性の高い経営を推進いたします。両氏の参画により、当社は事業戦略の高度化とガバナンス強化を推進し、持続的な成長を目指します。

選任の理由

野口一宙氏は、KDDIにて5G・IoT・DX領域の事業戦略やサービス企画を長年牽引してきたため。髙岡美緒氏は、投資銀行やベンチャー投資、上場企業の社外取締役などを歴任し、ガバナンスや資本市場の知見を有するため。

「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
誰がどの役職に動くか
項目内容
決議日2026年6月1日
就任予定日2026年7月29日(2026年7月29日開催の第13期定時株主総会の決議により正式決定予定)
退任日2026年7月29日
新任者の氏名野口 一宙、髙岡 美緒
新任者の新役職取締役、取締役 監査等委員
新任者の前職KDDIのビジネスグロース事業における海外を含むコネクティッド事業領域を管掌、セプテーニ・ホールディングス、HENNGE、電通総研の社外取締役、DNX Ventures Partner等
新任者の入社年野口 一宙:2000年(KDD・現KDDI)/髙岡 美緒:非開示
退任者の氏名五十嵐 知子、藤井 彰人、福原 成吾
退任者の旧役職取締役 CFO、取締役、取締役 監査等委員
退任者の新役職当社顧問(2026年7月30日付予定)、退任、退任
退任理由任期満了による退任
続投の有無五十嵐知子氏は取締役を退任後、当社顧問に就任予定。藤井彰人氏及び福原成吾氏は退任
異動の理由新体制では、独立社外取締役の比率を3分の1以上とし、これまで以上に透明性の高い経営を推進いたします。両氏の参画により、当社は事業戦略の高度化とガバナンス強化を推進し、持続的な成長を目指します。
選任の理由野口一宙氏は、KDDIにて5G・IoT・DX領域の事業戦略やサービス企画を長年牽引してきたため。髙岡美緒氏は、投資銀行やベンチャー投資、上場企業の社外取締役などを歴任し、ガバナンスや資本市場の知見を有するため。
異動後の取締役の人数6名(うち社外取締役3名)
独立役員としての届出髙岡美緒氏を独立役員として東京証券取引所に届け出る予定。入山章栄氏及び伊佐山元氏は既に届出済み。
株主総会の承認を要するか要する。議案名は役員人事に関する議案、開催予定日は2026年7月29日。
この書類が述べていない項目(4件)
新任者の生年月日新任者の所有株式数組織変更の内容機関設計の変更

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

新体制では独立社外取締役の比率を3分の1以上とし、透明性の高い経営を推進すること、また新任者の参画により事業戦略の高度化とガバナンス強化を推進し、持続的な成長を目指すこと。退任者3名については、任期満了による退任としています。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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