読む価値
55注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.6
発行済株式総数比（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第１回新株予約権（有償ストック・オプション）の発行
誰に、どれだけ出るか
21,600株（新株予約権216個、1個あたり100株）
当社取締役3名180個
子会社取締役1名36個
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個あたり100円
発行価額の総額
21,600円（新株予約権216個×100円）
発行済株式総数
0.6％（発行済株式総数比）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
割当日における東京証券取引所スタンダード市場の当社普通株式の終値。修正条項の下限は非開示。
行使期間
2024年10月7日から2034年9月20日まで
新株予約権の個数
発行総数216個、未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割の分割契約もしくは分割計画、または当社が完全子会社となる株式交換契約、株式交付計画もしくは株式移転計画について、株主総会の承認（不要の場合は取締役会決議）がなされた場合、当社は取締役会が別途定める日の到来をもって本新株予約権の全部を無償で取得できる。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 3名 / 割当 180個、区分 子会社取締役 / 人数 1名 / 割当 36個
払込期日
2024年10月7日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個あたり100円。第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。行使価額は割当日における東京証券取引所スタンダード市場の当社普通株式の終値。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
有償で公正価格にて発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第１回新株予約権（有償ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 21,600株（新株予約権216個、1個あたり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個あたり100円 |
| 発行価額の総額 | 21,600円（新株予約権216個×100円） |
| 払込期日 | 2024年10月7日 |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役3名 / 個数 180個、区分 子会社取締役1名 / 個数 36個 |
| 希薄化率 | 0.6％（発行済株式総数比） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個あたり100円。第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。行使価額は割当日における東京証券取引所スタンダード市場の当社普通株式の終値。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 割当日における東京証券取引所スタンダード市場の当社普通株式の終値。修正条項の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 2024年10月7日から2034年9月20日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数216個、未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割の分割契約もしくは分割計画、または当社が完全子会社となる株式交換契約、株式交付計画もしくは株式移転計画について、株主総会の承認（不要の場合は取締役会決議）がなされた場合、当社は取締役会が別途定める日の到来をもって本新株予約権の全部を無償で取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 3名 / 割当 180個、区分 子会社取締役 / 人数 1名 / 割当 36個 |
| 企業行動規範上の手続 | 有償で公正価格にて発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。 |
この書類が述べていない項目（14件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大及び企業価値の増大に向けて、対象者の意欲・士気を向上させ、当社の結束力を高めるため。株価が一定水準を下回った場合に行使を義務付ける条件により、株価下落に対する責任を負わせ、企業価値・株主価値の向上を目指す動機付けとする。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。