L is B（145A）・施策達成
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2025に初出。5回の記載のうち3回が「達成」で、最初の「達成」は2026-03-27。直近の記載はFY2026-H1。
5記載
1年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに38社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1達成有価証券報告書
「2026年４月24日に譲渡制限付株式報酬としての有償第三者割当により、発行済株式総数が22,865株、資本金および資本準備金がそれぞれ8,860千円増加しております。」
前回開示していた譲渡制限付株式報酬制度について、2026年4月24日に有償第三者割当による株式発行を実施し、制度運用の具体的な実行段階に到達した。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社は、2026年２月20日開催の取締役会において、当社の取締役（社外取締役を除く。以下「対象取締役」といいます。）に対する譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます）の導入を決議し、本制度に関する議案を2026年３月25日開催予定の第16期定時株主総会（以下「本株主総会」といいます）に付議することを決議しました。」
2026年3月25日開催予定の定時株主総会への付議を前提に、社外取締役を除く取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度の導入を開示している。年額60,000千円以内、年60,000株以内、譲渡制限期間3年から50年の案である。