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確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2025年12月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
営業利益率前期3.0%から2025年12月期予想7.4%へ改善見込み
通期業績予想
売上高
2,080百万円
営業利益
154百万円
経常利益
150百万円
当期純利益
115百万円
この資料で会社が説明したこと
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 業績2025年12月期通期予想、ショット売上の増加理由、営業利益率改善の考え方
- 製品・サービス生成AI、価格戦略、顧客定着、オフライン機能、オプションサービス、料金体系
- 成長戦略建設業界での導入状況、他業界展開、海外進出、販売経緯
- 技術・開発徳島ラボの体制と開発力
- 経営・組織採用、離職率、女性従業員比率、AI活用
- 株式無配の理由、配当・株主優待、時価総額目標、成長戦略
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 株式会社システム・エムズの連結開始による売上貢献
- 当社単体のショット売上の好調
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
売上高の成長傾向と営業利益率の改善傾向を継続すること。数値前提は非開示。新しい施策
- 生成AIをdirectに組み込む機能開発
- オフライン機能の強化とデータ消費を抑える機能改善
- 建設業界以外のプラント・運輸・物流業界へのdirect展開
- 将来的なM&Aおよびスタートアップへの出資
- 将来的な海外展開の検討
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- direct利用者数30万人以上
- LoGoチャット導入自治体数1,500以上
- ゼネコン売上高ランキング上位20社へのdirect導入社数20社
- 上位20社の全現場導入完了社数10社
- 徳島ラボのエンジニア数11名
- 女性従業員比率33%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- direct料金（10ID以内）6,000円/月
- direct料金（20ID以内）12,000円/月
- direct料金（50名以内）27,500円/月
中期経営計画の目標
中期的な計画や指標は公表していない市場規模・シェア
- 建設業界就業者数400万人
- 建設業界企業数40万社
- ゼネコン上位20社へのdirect導入20社
- 上位20社の全現場導入完了10社
従業員数
女性従業員比率33%、徳島ラボのエンジニア11名。全従業員数は非開示。新卒採用は毎年4〜5名程度。年間配当
無配。将来的な配当実施を検討| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 第1四半期 |
| 営業利益率 | 前期3.0%から2025年12月期予想7.4%へ改善見込み |
| 通期業績予想 | 売上高 2,080百万円 / 営業利益 154百万円 / 経常利益 150百万円 / 当期純利益 115百万円 |
| 増減要因の内訳 | 株式会社システム・エムズの連結開始による売上貢献、当社単体のショット売上の好調 |
| 主要KPI | direct利用者数 30万人以上、LoGoチャット導入自治体数 1,500以上、ゼネコン売上高ランキング上位20社へのdirect導入社数 20社、上位20社の全現場導入完了社数 10社、徳島ラボのエンジニア数 11名、女性従業員比率 33% |
| 単価と数量の指標 | direct料金（10ID以内） 6,000円/月、direct料金（20ID以内） 12,000円/月、direct料金（50名以内） 27,500円/月 |
| 従業員数 | 女性従業員比率33%、徳島ラボのエンジニア11名。全従業員数は非開示。新卒採用は毎年4〜5名程度。 |
| 業績見通しの前提 | 売上高の成長傾向と営業利益率の改善傾向を継続すること。数値前提は非開示。 |
| 中期経営計画の目標 | 中期的な計画や指標は公表していない |
| 年間配当 | 無配。将来的な配当実施を検討 |
| 市場規模・シェア | 建設業界就業者数 400万人、建設業界企業数 40万社、ゼネコン上位20社へのdirect導入 20社、上位20社の全現場導入完了 10社 |
| 質疑応答の論点 | 業績：2025年12月期通期予想、ショット売上の増加理由、営業利益率改善の考え方、製品・サービス：生成AI、価格戦略、顧客定着、オフライン機能、オプションサービス、料金体系、成長戦略：建設業界での導入状況、他業界展開、海外進出、販売経緯、技術・開発：徳島ラボの体制と開発力、経営・組織：採用、離職率、女性従業員比率、AI活用、株式：無配の理由、配当・株主優待、時価総額目標、成長戦略 |
| 新しい施策 | 生成AIをdirectに組み込む機能開発、オフライン機能の強化とデータ消費を抑える機能改善、建設業界以外のプラント・運輸・物流業界へのdirect展開、将来的なM&Aおよびスタートアップへの出資、将来的な海外展開の検討 |
この書類が述べていない項目（17件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。説明会で回答しきれなかった質問を含む投資家からの質問と回答を開示するため。個人情報や可読性、重複質問への配慮から、実際の質問・回答とは一部異なるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。