（開示事項の経過）当社元代表取締役に対する報酬返還要請について｜ＳＡＡＦホールディングス（1447）の適時開示

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断定的

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当社元代表取締役に対する報酬返還要請について

対象となる主体

ITbookホールディングス株式会社、元代表取締役会長兼CEO 恩田饒氏、ITbook株式会社、ITbookテクノロジー株式会社

認知・通知受領2024年1月30日

（恩田氏への通知書発送日）

37日後

この開示2024年3月7日

会社が最初の日付としている日から、この開示までに37日かかっています。

原因

当社グループの内部統制の問題等、およびITbook株式会社とITbookテクノロジー株式会社における不適切な会計処理

調査体制

特別調査委員会が2023年8月31日付で調査報告書を提出

再発防止策

経営者の経営責任を明確にするとともに、今後の再発防止を徹底する

役員の責任

恩田氏に対し、報酬の自主返納を要請

種類

報酬の自主返納要請

請求額・課徴金額

退任直前3か月における当社グループ全体の月額役員報酬の50％相当額、およびITbook株式会社が2021年10月に支給した退職慰労金の30％相当額

今後の見通し

今後、開示すべき事項が生じたときは、適宜知らせる

発生した事象
項目	内容
事象の名称	当社元代表取締役に対する報酬返還要請について
認知日・通知受領日	2024年1月30日（恩田氏への通知書発送日）
対象となる主体	ITbookホールディングス株式会社、元代表取締役会長兼CEO 恩田饒氏、ITbook株式会社、ITbookテクノロジー株式会社
原因	当社グループの内部統制の問題等、およびITbook株式会社とITbookテクノロジー株式会社における不適切な会計処理
訴訟・手続きの種類	報酬の自主返納要請
請求額・課徴金額	退任直前3か月における当社グループ全体の月額役員報酬の50％相当額、およびITbook株式会社が2021年10月に支給した退職慰労金の30％相当額
調査体制	特別調査委員会が2023年8月31日付で調査報告書を提出
再発防止策	経営者の経営責任を明確にするとともに、今後の再発防止を徹底する
役員の責任	恩田氏に対し、報酬の自主返納を要請
今後の見通し	今後、開示すべき事項が生じたときは、適宜知らせる
続報の予定	今後、開示すべき事項が生じたときは、適宜知らせる

この書類が述べていない項目（14件）

発生日対象拠点・対象製品業績への影響額計上する会計期間業績予想への影響裁判所・当局原告被告提訴日・処分日回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額停止した業務再開予定日異動前の議決権所有割合異動後の議決権所有割合

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

元代表取締役の在任期間中に、当社グループの内部統制上の問題や不適切な会計処理が発生・認定されたため、経営責任を明確にし、再発防止を徹底する目的で報酬返納を要請した。

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。

重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。

訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。