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経営計画1447SAAFホールディングス建設・資材

事業計画及び成長可能性に関する事項

2025年3月期の中期目標として、連結売上高420億円、営業利益17億円を掲げた。赤字子会社の統廃合・閉鎖、コア事業への集中投資、DX・海外展開などの成長施策と、2022年3月期実績・2023年3月期予想を示している。

読む価値
54定例
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向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。
規模
420
億円(2025年3月期売上高目標)
書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。

経営計画として書かれたこと

年次の再掲
ITbookホールディングス グループ 2025年3月期中期目標計画期間 開始年度 非開示 / 最終年度 2025年3月期
売上高-98.5%
基準 28,500目標420百万円/億円
営業利益-97.4%
基準 650目標17百万円/億円

線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。

前の計画はどうなったか27,649(2022年3月期業績予想) → 26,386(2022年3月期実績)(-4.6%)-4.6%公表された2つの数値から算出
重点施策
01選択と集中の事業再編、財務基盤安定化
02赤字子会社の統廃合・閉鎖
03コア事業への投資
04サステナブルなコア事業へ注力・積極投資
05ESG経営・CSR活動に注力
06コングロマリット経営
07グループシナジーの最大化と新しい価値の創出
08新経営陣によるガバナンスの強化・組織再編
09非セグメントの事業継続、縮小検討
計画の前提ベトナムの2022年GDP成長率7.2%(予測、IMF 2021年4月6日公表『世界経済見通し』)、新築住宅着工件数(2020年度81万件、国土交通省)
非財務目標指標 ニアショア人員 / 目標値 100名(現状40名) / 時期 2025年3月期まで、指標 ラボ/SES人員 / 目標値 70名(現状40名) / 時期 2025年3月期まで、指標 イスト人員体制 / 目標値 75名体制(現状55名体制) / 時期 非開示
対象市場の規模新築住宅着工件数は2020年度81万件(国土交通省)。ベトナムの2022年GDP成長率は7.2%予測(IMF 2021年4月6日公表『世界経済見通し』)。
経営計画として書かれたこと
項目内容
計画の名称ITbookホールディングス グループ 2025年3月期中期目標
計画期間開始年度 非開示 / 最終年度 2025年3月期
計画に対する動き年次の再掲
売上高目標28,500(2023年3月期業績予想) → 420億円(2025年3月期中期目標)
営業利益目標650(2023年3月期業績予想) → 17億円(2025年3月期中期目標)
非財務目標指標 ニアショア人員 / 目標値 100名(現状40名) / 時期 2025年3月期まで、指標 ラボ/SES人員 / 目標値 70名(現状40名) / 時期 2025年3月期まで、指標 イスト人員体制 / 目標値 75名体制(現状55名体制) / 時期 非開示
計画の前提ベトナムの2022年GDP成長率7.2%(予測、IMF 2021年4月6日公表『世界経済見通し』)、新築住宅着工件数(2020年度81万件、国土交通省)
重点施策選択と集中の事業再編、財務基盤安定化、赤字子会社の統廃合・閉鎖、コア事業への投資、サステナブルなコア事業へ注力・積極投資、ESG経営・CSR活動に注力、コングロマリット経営、グループシナジーの最大化と新しい価値の創出、新経営陣によるガバナンスの強化・組織再編、非セグメントの事業継続、縮小検討
前計画の実績27,649(2022年3月期業績予想) → 26,386(2022年3月期実績)(-4.6%)
対象市場の規模新築住宅着工件数は2020年度81万件(国土交通省)。ベトナムの2022年GDP成長率は7.2%予測(IMF 2021年4月6日公表『世界経済見通し』)。
この書類が述べていない項目(15件)
営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標見直し・取り下げの理由認識するリスク取締役会決議日公表日

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

企業価値向上を最優先に、グループ各社の利益増大とコア事業への投資を進めるため。また、赤字子会社8社の統廃合・閉鎖処理を進め、財務基盤の安定化とグループの持続的成長を目指すとしている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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