読む価値
36軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
1件就任予定日2022年3月31日
松場 清志
前職取締役
新役職代表取締役社長
退任する人
2件退任日2022年3月31日
恩田 饒退任
旧役職名誉会長
林 寛海退任
旧役職代表取締役社長
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残るか否かの記載なし
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2022年3月31日 |
| 退任日 | 2022年3月31日 |
| 新任者の氏名 | 松場 清志 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 取締役 |
| 退任者の氏名 | 恩田 饒、林 寛海 |
| 退任者の旧役職 | 名誉会長、代表取締役社長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残るか否かの記載なし |
この書類が述べていない項目（13件）
決議日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人事異動の理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。