robot home（1435）・目標再掲
IT人員100名規模の採用とDX教育研修
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成980社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1022社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1064件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「また、積極的な採用活動を推進していく一方で、従業員が中長期にわたって活躍しやすい環境の整備、人事制度の構築やDX教育研修等を進めてまいります。」
具体的な採用人数の記載はないが、IT人材の採用・育成、活躍環境整備、人事制度構築、DX教育研修を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また、積極的な採用活動を推進していく一方で、従業員が中長期にわたって活躍しやすい環境の整備、人事制度の構築やDX教育研修等を進めてまいります。」
前回の「IT人員100名規模」という数値は再掲されず、積極採用、活躍しやすい環境整備、人事制度構築、DX教育研修を進める表現が継続している。 - FY2022後退有価証券報告書
「加えて、インテリジェントPMセンターの設置やIT人員の採用を進め、プロパティマネジメント領域におけるDXプラットフォームをさらに強化するとともにデータドリブンによる革新的サービスを創出してまいります。」
前回の「IT人員100名規模」という具体的な採用規模の記載から、当 filing では「IT人員の採用」とする表現に変わっている。 - FY2021初出有価証券報告書
「インテリジェントPMセンターの設置やIT人員100名規模の採用を進め、プロパティマネジメント領域におけるDXプラットフォームをさらに強化するとともにデータドリブンによる革新的サービスを創出してまいります。」
IT人員を100名規模で採用する計画を初めて数値化し、別途、採用活動、人事制度の構築、DX教育研修を進める方針を示している。