読む価値
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断定的
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健康経営優良法人2026
適用分野（この発表が対象とする用途）
健康経営、従業員の安全・心身の健康の維持および増進、職場環境整備
会社が数字で示したこと
定量的な効果
定期健康診断受診率100％の維持
相手先と当社の関係
ＪＥＳＣＯホールディングス1434
当社との関係
健康経営優良法人2026の認定を受けた関係。
相手先日本健康会議
健康経営優良法人認定制度の認定機関。制度は経済産業省により創設された。
受賞名・認証名
健康経営優良法人2026
授与・認証機関
日本健康会議
業績への影響
人的資本の強化を通じて、持続的な企業価値向上に努めるとしているが、具体的な業績影響額は示していない。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
経済産業省、日本健康会議
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 健康経営優良法人2026 |
| 相手先 | 日本健康会議 |
| 相手先の概要 | 健康経営優良法人認定制度の認定機関。制度は経済産業省により創設された。 |
| 当社との関係 | 健康経営優良法人2026の認定を受けた関係。 |
| 適用分野 | 健康経営、従業員の安全・心身の健康の維持および増進、職場環境整備 |
| 受賞名・認証名 | 健康経営優良法人2026 |
| 授与・認証機関 | 日本健康会議 |
| 定量的な効果 | 定期健康診断受診率100％の維持 |
| 業績への影響 | 人的資本の強化を通じて、持続的な企業価値向上に努めるとしているが、具体的な業績影響額は示していない。 |
| 出典 | 経済産業省、日本健康会議 |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。社員の安全および心身の健康の維持・増進に向けた各種施策を積極的に推進し、健康で働きやすい職場環境の整備に努めているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。