ベステラ（1433）・施策再掲
指名・報酬委員会による決定プロセスの公正性・透明性確保
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに71社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社の指名・報酬委員会は、３名で構成されており、内２名は社外取締役であります。」
指名・報酬委員会について、3名中2名を社外取締役とする構成、公正性・透明性・客観性の確保という目的を継続して開示している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社の指名・報酬委員会は、３名で構成されており、内２名は社外取締役であります。取締役会の諮問機関である本委員会を設置することにより、当社の取締役等の指名や報酬に関する決定プロセスの公正性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の充実・強化を図ることを目的としております」
指名・報酬委員会について、3名中2名を社外取締役とする構成と、指名・報酬決定プロセスの公正性・透明性・客観性を確保する目的を継続して開示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「取締役会の諮問機関である本委員会を設置することにより、当社の取締役等の指名や報酬に関する決定プロセスの公正性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の充実・強化を図ることを目的としております。」
3名で構成され、2名を社外取締役とする指名・報酬委員会を、取締役会の諮問機関として設置している。