読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
10963528
円（処分総額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか10,552株
当社普通株式 10,552 株（自己株式）
当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）2名8,663株
当社の執行役員（委任型執行役員を除く）5名965株
当社子会社の代表取締役（当社グループ内で従業員として兼務する者を除く）2名924株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,039円
発行価額の総額10,963,528円
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計10,963,528円（対象取締役に対する報酬枠は年額30百万円以内）
発行済株式総数
0.34％（2026年1月末日時点の発行済株式総数比）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年5月22日から、割当対象者が当社及び当社子会社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職する日まで
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社または該当子会社の定時株主総会まで継続して当社または当社子会社の取締役、執行役員または使用人のいずれかの地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は在任期間に応じて一部解除。
無償取得の事由
所定の定時株主総会の前日までに正当な理由なく退任・退職した場合、期間満了時点で解除されていない場合、または組織再編等に伴い退任・退職する場合に解除されていない株式がある場合。
対象者の区分と人数
区分 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 人数 2名 / 割当株数 8,663株、区分 当社の執行役員（委任型執行役員を除く） / 人数 5名 / 割当株数 965株、区分 当社子会社の代表取締役（当社グループ内で従業員として兼務する者を除く） / 人数 2名 / 割当株数 924株
割当予定先の保有方針
譲渡制限が解除されるまで、SMBC日興証券株式会社に開設した口座で保管・維持する。譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。
払込期日
2026年5月22日
払込金額の算定根拠
2026年4月22日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,039円。ディスカウント・プレミアムなし。
業績への影響
本自己株処分による希釈化の規模は0.34％で軽微であり、本制度の目的に照らして合理的
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 10,552 株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,039円 |
| 発行価額の総額 | 10,963,528円 |
| 払込期日 | 2026年5月22日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）2名 / 株数 8,663株、区分 当社の執行役員（委任型執行役員を除く）5名 / 株数 965株、区分 当社子会社の代表取締役（当社グループ内で従業員として兼務する者を除く）2名 / 株数 924株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限が解除されるまで、SMBC日興証券株式会社に開設した口座で保管・維持する。譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。 |
| 希薄化率 | 0.34％（2026年1月末日時点の発行済株式総数比） |
| 発行済株式総数 | 9,297,200株 → 非開示（0.34％（自己株式処分による希釈化規模）） |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年4月22日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,039円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年5月22日から、割当対象者が当社及び当社子会社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社または該当子会社の定時株主総会まで継続して当社または当社子会社の取締役、執行役員または使用人のいずれかの地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は在任期間に応じて一部解除。 |
| 無償取得の事由 | 所定の定時株主総会の前日までに正当な理由なく退任・退職した場合、期間満了時点で解除されていない場合、または組織再編等に伴い退任・退職する場合に解除されていない株式がある場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 人数 2名 / 割当株数 8,663株、区分 当社の執行役員（委任型執行役員を除く） / 人数 5名 / 割当株数 965株、区分 当社子会社の代表取締役（当社グループ内で従業員として兼務する者を除く） / 人数 2名 / 割当株数 924株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計10,963,528円（対象取締役に対する報酬枠は年額30百万円以内） |
| 業績への影響 | 本自己株処分による希釈化の規模は0.34％で軽微であり、本制度の目的に照らして合理的 |
この書類が述べていない項目（12件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。