読む価値
57注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.36
%（発行済株式総数に対する希薄化率）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか13,837株
自己株式13,837株
当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）3名11,558株
当社の執行役員（委任型執行役員を除く）5名935株
当社子会社の代表取締役（当社グループ内で従業員として兼務する者を除く）3名1,344株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,073円
調達する資金の額
払込金額の総額14,847,101円、差引手取概算額非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計14,847,101円、対象取締役に対する報酬枠は年額30百万円以内
発行済株式総数
0.36%（2025年1月末日時点の発行済株式総数に対して）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年5月23日から、割当対象者が当社及び当社子会社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職する日までの間
譲渡制限の解除条件
開始日以降最初に到来する定時株主総会の日まで継続して当社又は当社子会社の取締役、執行役員又は使用人のいずれかの地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は在任期間に応じて一部解除。
無償取得の事由
所定の定時株主総会開催日前に退任・退職した場合（取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）、または譲渡制限解除条件を満たさず解除されない場合。組織再編等に伴い退任・退職する場合も未解除株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 人数 3名 / 割当株数 11,558株、区分 当社の執行役員（委任型執行役員を除く） / 人数 5名 / 割当株数 935株、区分 当社子会社の代表取締役（当社グループ内で従業員として兼務する者を除く） / 人数 3名 / 割当株数 1,344株
割当予定先の保有方針
譲渡制限が解除されるまで、第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為をすることができない。
払込期日
2025年5月23日
払込金額の算定根拠
2025年4月23日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,073円。ディスカウント・プレミアムなし。
企業行動規範上の手続
2025年4月24日開催の第52期定時株主総会で、譲渡制限付株式報酬制度の導入、報酬債権総額及び株式数の上限等について承認を取得。
業績への影響
業績への影響についての記載なし
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式13,837株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,073円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額14,847,101円、差引手取概算額非開示 |
| 払込期日 | 2025年5月23日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）3名 / 株数 11,558株、区分 当社の執行役員（委任型執行役員を除く）5名 / 株数 935株、区分 当社子会社の代表取締役（当社グループ内で従業員として兼務する者を除く）3名 / 株数 1,344株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限が解除されるまで、第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為をすることができない。 |
| 希薄化率 | 0.36%（2025年1月末日時点の発行済株式総数に対して） |
| 発行済株式総数 | 8,990,200株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2025年4月23日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,073円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年5月23日から、割当対象者が当社及び当社子会社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職する日までの間 |
| 譲渡制限の解除条件 | 開始日以降最初に到来する定時株主総会の日まで継続して当社又は当社子会社の取締役、執行役員又は使用人のいずれかの地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は在任期間に応じて一部解除。 |
| 無償取得の事由 | 所定の定時株主総会開催日前に退任・退職した場合（取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）、または譲渡制限解除条件を満たさず解除されない場合。組織再編等に伴い退任・退職する場合も未解除株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 人数 3名 / 割当株数 11,558株、区分 当社の執行役員（委任型執行役員を除く） / 人数 5名 / 割当株数 935株、区分 当社子会社の代表取締役（当社グループ内で従業員として兼務する者を除く） / 人数 3名 / 割当株数 1,344株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計14,847,101円、対象取締役に対する報酬枠は年額30百万円以内 |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年4月24日開催の第52期定時株主総会で、譲渡制限付株式報酬制度の導入、報酬債権総額及び株式数の上限等について承認を取得。 |
| 業績への影響 | 業績への影響についての記載なし |
この書類が述べていない項目（11件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。