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会社の説明から読み取った方向です。規模
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2025年１月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向40％を目安（今回の配当実績値ではなく、配当方針上の目標）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
財政状態、経営成績、その他の経営全般を総合的に判断したうえ、累進配当を継続的に実施していくことを基本方針とする。配当性向は40％を目安とし、株主資本（除くOCI）を基準としたDOE（株主資本配当率）3.5％以上を目安に累進的に配当する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 40％を目安（今回の配当実績値ではなく、配当方針上の目標） |
| 配当方針 | 財政状態、経営成績、その他の経営全般を総合的に判断したうえ、累進配当を継続的に実施していくことを基本方針とする。配当性向は40％を目安とし、株主資本（除くOCI）を基準としたDOE（株主資本配当率）3.5％以上を目安に累進的に配当する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2025年１月期 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主還元を一層充実させ、より長期安定的な配当を行うことを明確にするため。また、資本コストを意識した経営を進めるため、配当性向に加えてDOEの指標を採用した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。