読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年3月25日着任する人
1件就任予定日2025年4月1日
永田 洋幸
前職取締役
新役職代表取締役社長
生年月日 1982年4月2日生所有株式数 64,156,100株（注記に記載の資産管理会社保有分を含む）
退任する人
1件永田 久男、亀田 晃一異動先あり
旧役職代表取締役会長、代表取締役社長
新役職会長、取締役副会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
いずれも取締役会に残ると読める
異動後の取締役6名うち社外 2名
異動の理由
新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長とさらなる企業価値の向上を図るため。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年3月25日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 永田 洋幸 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1982年4月2日生 |
| 新任者の所有株式数 | 64,156,100株（注記に記載の資産管理会社保有分を含む） |
| 退任者の氏名 | 永田 久男、亀田 晃一 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長、代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 会長、取締役副会長 |
| 続投の有無 | いずれも取締役会に残ると読める |
| 異動の理由 | 新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長とさらなる企業価値の向上を図るため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち社外取締役2名） |
この書類が述べていない項目（8件）
退任日新任者の入社年退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長とさらなる企業価値の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。