読む価値
30軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年8月18日着任する人
3件就任予定日2025年9月19日付（株主総会の承認を条件として内定）。ただし、新任執行役員の山田正嗣は2025年10月1日付。
退任する人
3件退任日本総会終結の時（許斐正顕は2025年9月20日付で顧問に就任予定）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
許斐正顕、松永繁彦、三浦悟はいずれも取締役会・監査役会に残らない。許斐正顕は顧問に就任予定。
異動後の取締役7名
株主総会の承認要する。本年9月開催予定の定時株主総会に役員を付議。ただし、開催予定日の具体的な日付は非開示。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
組織変更の内容
九州支店長の兼務を追加
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年8月18日 |
| 就任予定日 | 2025年9月19日付（株主総会の承認を条件として内定）。ただし、新任執行役員の山田正嗣は2025年10月1日付。 |
| 退任日 | 本総会終結の時（許斐正顕は2025年9月20日付で顧問に就任予定） |
| 新任者の氏名 | 後藤 加津也、北出 太、山田 正嗣 |
| 新任者の新役職 | 監査役、執行役員 本社安全管理部長、執行役員 管理本部副本部長 兼経理部長 |
| 新任者の前職 | 非開示、工事本部工務部長、管理本部経理部長 |
| 退任者の氏名 | 許斐正顕、松永繁彦、三浦悟 |
| 退任者の旧役職 | 現取締役、現取締役、現監査役 |
| 退任者の新役職 | 当社顧問、退任、退任 |
| 続投の有無 | 許斐正顕、松永繁彦、三浦悟はいずれも取締役会・監査役会に残らない。許斐正顕は顧問に就任予定。 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名、社外取締役の人数は非開示 |
| 組織変更の内容 | 九州支店長の兼務を追加 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。本年9月開催予定の定時株主総会に役員を付議。ただし、開催予定日の具体的な日付は非開示。 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の理由について、会社から具体的な説明はありません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。