ウエストホールディングス（1407）・方針連結営業利益目標未達
連結営業利益に連動する役員業績連動報酬
FY2021に初出。。直近の記載はFY2023。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬の支給条件となる業績目標81社が書いているテーマ・逆風3社・追い風68社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。30社中4社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている81社のうち14社を表示しています。上の文は81社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023連結営業利益目標未達有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る最も主要な指標である連結営業利益の目標は11,247百万円以上であり、その実績は8,499百万円となっております。」
連結営業利益目標11,247百万円以上に対し実績は8,499百万円であり、業績連動報酬の主要指標について目標値と実績値を開示した。 - FY2021初出有価証券報告書
「各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給することができることとしております。」
役員賞与を連結営業利益の目標達成度に連動させる報酬方針を初めて具体的に開示した。当年度の連結営業利益目標は7,456百万円以上、実績は10,148百万円だった。