ウエストホールディングス（1407）・施策前進
譲渡制限付株式報酬の導入
FY2021に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2023。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ655社が書いているテーマ・逆風0社・追い風678社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの677件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「非金銭報酬 21」
譲渡制限付株式報酬について、当事業年度に非金銭報酬21百万円を計上し、導入方針が報酬実績にも反映された。 - FY2021初出有価証券報告書
「非金銭報酬等は、当社の取締役（社外取締役を除く。）に対し、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限期間を取締役（社外取締役を除く。）の地位を喪失する日まで又は付与日から５年間とする譲渡制限付株式（ＲＳ）の付与としております。」
社外取締役を除く取締役への譲渡制限付株式の付与方針を新たに開示した。譲渡制限期間は退任時まで又は付与日から5年間、株式総額の報酬限度額は年額400百万円以内とされた。