光フードサービス（138A）・目標一部達成・一部未達直近の決算説明資料（2026-04-14）では「後退」
離職率半減と新規採用者の定着率向上
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「後退」で、最初の「後退」は2026-04-14。直近の記載は2026-04-14。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員定着率の数値目標10社が書いているテーマ・逆風1社・追い風9社
直近の記載が「後退」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-14後退決算説明資料
「離職率低減（離職率 18.5％※） 採用者数の拡大と離職率の低減を目指す。」
従来の離職率50％減という数値・期限を示さず、離職率18.5％の実績と、離職率の低減を目指す表現を示した。 - FY2025一部達成・一部未達有価証券報告書
「2025年11月末までの目標としていました、「離職率を2023年11月末から50％減」の目標には届きませんでしたが、「新規採用者の定着率を2023年11月末から10％向上」の目標は達成することが出来ました。」
離職率は4.3％減にとどまり50％減目標を達成しなかった一方、新規採用者の定着率は12.5％向上し10％向上目標を達成した。 - FY2024初出有価証券報告書
「指標 2025年11月末までの目標 実績（当事業年度） 離職率 2023年11月末から50％減 17.5％減 新規採用者の定着率 2023年11月末から10％向上 14％向上」
人的資本に関する指標として、2025年11月末までに離職率を2023年11月末比50％減、新規採用者の定着率を同10％向上させる目標を初めて明示した。当事業年度の実績は離職率17.5％減、定着率14％向上である。