光フードサービス（138A）・方針再掲
人財育成と外部パートナーシップによる持続的成長
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材育成と人と仕事をつなぐ企業文化の創造20社が書いているテーマ・逆風0社・追い風20社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている20社のうち14社を表示しています。上の文は20社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、業界や地域のパートナーと連携し、共通の目標に向かって共同作業を行っていきたいと考えております。」
業界・地域のパートナーとの連携を、持続的成長の前提として継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、業界や地域のパートナーと連携し、共通の目標に向かって共同作業を行っていきたいと考えております。」
業界・地域のパートナーとの協力を、サステナビリティ実現と持続的成長の前提として継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「そしてこれらを可能にするために必要なものはパートナーシップであると考えており、サステナビリティの実現には、他の組織や利害関係者との協力が欠かせません。」
人財採用・育成だけでなく、業界や地域のパートナーとの協力を持続可能性の前提としている。