アクシーズ（1381）・事実人的資本指標の更新
女性管理職比率・男女賃金差異等の人的資本指標開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示308社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの311件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）5.0 男性労働者の育児休業取得率（％）100.0 労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者72.3 うち正規雇用労働者70.8 うちパート・有期労働者82.5」
提出会社の女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異が更新された。女性管理職比率は前回の3.5％から5.0％となり、男性育児休業取得率100.0％も開示されている。 - FY2024人的資本指標の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 3.5 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者68.2 うち正規雇用労働者74.5 うちパート・有期労働者78.3」
提出会社の女性管理職比率は前回開示の4.1％から3.5％となり、男女賃金差異は全労働者68.2％、正規雇用労働者74.5％、パート・有期労働者78.3％として更新された。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）4.1 労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者70.0 うち正規雇用労働者71.2 うちパート・有期労働者79.4」
提出会社について、女性管理職比率4.1％、男女賃金差異70.0％（正規雇用71.2％、パート・有期79.4％）を初めて開示している。