読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
10
円／1株（期末配当）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時・第47回2026年
6月26日
開催日時（金）午後2時この開示から開催まで22日
決議事項全3件
剰余金処分の件
取締役5名選任の件
退任取締役に対し退職慰労金贈呈の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
5名 候補
0名 新任
2名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時・第47回 |
| 開催日時 | 2026年6月26日（金）午後2時 |
| 決議事項 | 第1号議案 剰余金処分の件、第2号議案 取締役5名選任の件、第3号議案 退任取締役に対し退職慰労金贈呈の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 5名（新任0名、社外2名） |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。配当については、株主への利益還元を重視し、ブランド確立・中長期成長への投資と堅実な財務体質を両立するためとしている。取締役5名の選任は、現任取締役6名が総会終結時に任期満了となるため。退任取締役への慰労金は、在任中の功労に報いるためとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。