ホクト（1379）・施策前進
執行役員向け譲渡制限付株式報酬制度
FY2025に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風677社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの677件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「執行役員を対象に、中長期的視野での全社業績向上意識を醸成するとともに、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として、2024年11月より譲渡制限付株式報酬制度を導入し、2026年１月に同様の内容で再導入しております。」
執行役員向け譲渡制限付株式報酬制度を2026年1月に同様の内容で再導入し、制度を継続した。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当社は、執行役員を対象に、中長期的視野での全社業績向上意識を醸成するとともに、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として、2024年11月より譲渡制限付株式報酬制度を導入いたしました。」
執行役員向け譲渡制限付株式報酬制度を2024年11月から継続している。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社は、執行役員を対象に、中長期的視野での全社業績向上意識を醸成するとともに、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として、2024年11月より譲渡制限付株式報酬制度を導入いたしました。なお、本株式報酬の割当として、2025年３月28日に自己株式6,770株の処分を実施しております。」
執行役員を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を2024年11月から導入し、2025年3月に自己株式6,770株を処分して制度を実行した。