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5項目のうち4項目からの評価です向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
3.5
DOE（株主資本配当率）％書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2029年3月期62円今回の配当（1株当たり）前期実績 55円 に対して +7円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当・記念配当・特別配当の区分は記載なし
配当方針
今後の事業展開に備えるために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続に努めることを基本方針とする。連結株主資本を基礎としたDOE（株主資本配当率）3.5％を目標とし、2029年3月期の達成を目指す。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 62円（2027年3月期予想） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 10円（2026年3月期） / 期末 45円（2026年3月期） / 年間 55円（2026年3月期） |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当・記念配当・特別配当の区分は記載なし |
| 配当方針 | 今後の事業展開に備えるために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続に努めることを基本方針とする。連結株主資本を基礎としたDOE（株主資本配当率）3.5％を目標とし、2029年3月期の達成を目指す。 |
| 株主総会付議の要否 | 付議予定 |
| 対象決算期 | 2029年3月期 |
この書類が述べていない項目（6件）
１株当たり配当金配当金の総額基準日効力発生日配当原資配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への利益還元を一層意識した経営を行い、配当を拡充するため。DOEを定めることで、単年度の業績変動に左右されない安定的・持続的な配当を目指す。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。