読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
5310
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか5,310株
当社普通株式5,310株（自己株式）
取締役を兼務しない委任型執行役員3名1,770株
取締役を兼務しない雇用型執行役員6名3,540株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,034円
発行価額の総額10,800,540円
調達する資金の額
払込金額の総額10,800,540円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭債権合計10,800,540円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
当社の執行役員の地位を喪失し、又は当社の取締役に就任するまでの期間
譲渡制限の解除条件
2026年3月27日から2027年3月31日まで継続して当社の執行役員の地位にあることを条件として、譲渡制限期間満了日に本割当株式の全部を解除する。死亡その他当社取締役会が正当と認める理由により地位を喪失した場合は、所定の月数に応じた株式数を解除する。組織再編等の場合は、取締役会の決議により全ての株式の譲渡制限を解除することがある。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点で譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償で取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役を兼務しない委任型執行役員 / 人数 3名 / 割当株数 1,770株、区分 取締役を兼務しない雇用型執行役員 / 人数 6名 / 割当株数 3,540株
割当予定先の保有方針
執行役員の地位を喪失し、又は当社の取締役に就任するまでの期間、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。
払込期日
2026年3月27日
払込金額の算定根拠
2026年1月15日の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,034円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式5,310株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,034円 |
| 発行価額の総額 | 10,800,540円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額10,800,540円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年3月27日 |
| 割当予定先 | 名称 取締役を兼務しない委任型執行役員3名 / 株数 1,770株、名称 取締役を兼務しない雇用型執行役員6名 / 株数 3,540株 |
| 割当予定先の保有方針 | 執行役員の地位を喪失し、又は当社の取締役に就任するまでの期間、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年1月15日の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,034円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 当社の執行役員の地位を喪失し、又は当社の取締役に就任するまでの期間 |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年3月27日から2027年3月31日まで継続して当社の執行役員の地位にあることを条件として、譲渡制限期間満了日に本割当株式の全部を解除する。死亡その他当社取締役会が正当と認める理由により地位を喪失した場合は、所定の月数に応じた株式数を解除する。組織再編等の場合は、取締役会の決議により全ての株式の譲渡制限を解除することがある。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点で譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役を兼務しない委任型執行役員 / 人数 3名 / 割当株数 1,770株、区分 取締役を兼務しない雇用型執行役員 / 人数 6名 / 割当株数 3,540株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭債権合計10,800,540円 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上、執行役員の中長期的視野での全社業績向上意識の醸成、株主との一層の価値共有、中長期的かつ継続的な役務の提供又は勤務を促すこと。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。