VRAIN Solution（135A）・リスク再掲
小規模組織と人員拡充の制約
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化208社が書いているテーマ・逆風208社・追い風1社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに97社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの209件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、当事業年度末現在において従業員138名と小規模な組織であり、役職員一人一人への依存度が高い傾向にあります。」
従業員数を138名へ更新しつつ、小規模組織と人員拡充の制約をリスクとして継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、当事業年度末現在において従業員97名と小規模な組織であり、役職員一人一人への依存度が高い傾向にあります。」
従業員数を97名へ更新しつつ、小規模組織と人員拡充の制約をリスクとして継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、当事業年度末現在において従業員49名と小規模な組織であり、役職員一人一人への依存度が高い傾向にあります。」
優秀な人材の確保、経営管理体制の強化、利益獲得を見込める組織体制の整備を進める。