読む価値
32軽微
6項目のうち5項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2025年2月期 通期会社の説明として取り出せた項目 7 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
通期業績予想2026年2月期の売上高・営業利益等の具体的な予想値は非開示。売上高は前期比50%増収との説明あり
この資料で会社が説明したこと
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 米国の関税措置による事業影響は現時点でないと判断
- FY25想定案件の一部はFY26へ期ずれし、一定数は失注
- FY25実績とFY26予想は下期偏重。顧客の期末導入意向や案件大型化による意思決定長期化が背景
- FY26は計画を上回る採用の可能性があるが、案件獲得が営業利益予想達成の前提
- FY26の50%増収予想は、採用後の教育期間を踏まえたもの
- 営業人材の教育コンテンツ整備、知識共有、インセンティブ制度を進める
- 検査装置は一部内製化。広い組み上げ工場の建設を視野に物件候補を探索
- 工場建設時期は未確定
- M&Aは装置開発人材の採用による内製化を基本としつつ選択肢として検討
- ロボット案件により若干の原価増の可能性があるが、FY25ほどの影響は見込まない
- AIシステムPhoenixは汎用製品で、案件増加時も個別追加開発は不要と説明
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
案件の期ずれ、採用後の教育期間、下期偏重などの定性的前提。数値による前提は非開示新しい施策
- 検査装置の内製化
- 組み上げ工場の建設を視野に入れた物件候補の探索
- 営業人材の教育コンテンツのパッケージ化
- チーム内ナレッジ共有とインセンティブ制度の整備
- 装置開発担当者・カスタマーサポート人員を含む採用強化
- 中長期的なM&Aの検討
中期経営計画の目標
3年後、5年後、10年後を見据えグローバルスタンダードを目指す方針。具体的な目標値・年度は非開示店舗数・拠点数
営業拠点の開設について言及があるが、期末拠点数・期中の開設数は非開示従業員数
FY25に営業人員を2.5倍以上増員したとの質問がある。具体的な人数は非開示。FY26も計画を上回る採用の可能性に言及設備投資額
検査装置製作用の設備投資は予定していない。金額は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2025年2月期 通期 |
| 通期業績予想 | 2026年2月期の売上高・営業利益等の具体的な予想値は非開示。売上高は前期比50%増収との説明あり |
| 店舗数・拠点数 | 営業拠点の開設について言及があるが、期末拠点数・期中の開設数は非開示 |
| 従業員数 | FY25に営業人員を2.5倍以上増員したとの質問がある。具体的な人数は非開示。FY26も計画を上回る採用の可能性に言及 |
| 業績見通しの前提 | 案件の期ずれ、採用後の教育期間、下期偏重などの定性的前提。数値による前提は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 3年後、5年後、10年後を見据えグローバルスタンダードを目指す方針。具体的な目標値・年度は非開示 |
| 設備投資額 | 検査装置製作用の設備投資は予定していない。金額は非開示 |
| 質疑応答の論点 | 米国の関税措置による事業影響は現時点でないと判断、FY25想定案件の一部はFY26へ期ずれし、一定数は失注、FY25実績とFY26予想は下期偏重。顧客の期末導入意向や案件大型化による意思決定長期化が背景、FY26は計画を上回る採用の可能性があるが、案件獲得が営業利益予想達成の前提、FY26の50%増収予想は、採用後の教育期間を踏まえたもの、営業人材の教育コンテンツ整備、知識共有、インセンティブ制度を進める、検査装置は一部内製化。広い組み上げ工場の建設を視野に物件候補を探索、工場建設時期は未確定、M&Aは装置開発人材の採用による内製化を基本としつつ選択肢として検討、ロボット案件により若干の原価増の可能性があるが、FY25ほどの影響は見込まない、AIシステムPhoenixは汎用製品で、案件増加時も個別追加開発は不要と説明 |
| 新しい施策 | 検査装置の内製化、組み上げ工場の建設を視野に入れた物件候補の探索、営業人材の教育コンテンツのパッケージ化、チーム内ナレッジ共有とインセンティブ制度の整備、装置開発担当者・カスタマーサポート人員を含む採用強化、中長期的なM&Aの検討 |
この書類が述べていない項目（21件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳主要KPI単価と数量の指標見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。投資家に決算説明会の内容をより理解してもらうため、説明会動画と質疑応答の要旨を掲載したとしている。業績面では、案件の大型化による意思決定の長期化、顧客の期末導入意向、採用後の教育期間などを理由として説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。