Umios（1333）・施策再掲
挑戦と共創の企業文化の醸成
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
企業文化変革と事業間シナジー創出2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「消費者起点の連携による持続可能な価値創造の仕組みを各エリアのニーズに合わせて展開するために長期経営ビジョンを再定義し、「バリューサイクルの構築」「グローカル戦略の推進」「「挑戦と共創」の企業文化の醸成」に取り組んでおります。」
「挑戦と共創」の企業文化の醸成を、新中期計画の初年度にも継続して掲げている。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社では、創業145年のＤＮＡを活かしながら、次の100年、更にその先の未来に向けて「社員が主役」のカルチャー改革を推進しております。」
FA制度、社内公募制、表彰制度、組織横断プロジェクト、タウンホールミーティング等を通じて、部門を越えた挑戦・共創を促す企業文化を新たな長期ビジョン・中期計画の施策として整理した。13部署で65名が他部署体験プログラムに参加した。